Bill Proudman a organisé les premiers ateliers sur la diversité pour les hommes blancs au milieu des années 1990, après avoir constaté à plusieurs reprises que les dirigeants masculins blancs ne se sentaient pas concernés par ce sujet. Ce travail audacieux a conduit à la création de WMFDP, dont l’objectif est de guider les dirigeants vers une compréhension et une prise de conscience plus profondes, une compétence culturelle accrue et un leadership transformateur et empreint de courage.

WMFDP est établi à Portland, dans l’Oregon, et compte près de 15 employé(e)s et 35 conseillers(-ères). Depuis plus de 40 ans, M. Proudman agit comme conseiller, accompagnateur et personne-ressource dans les domaines de l’efficacité des équipes, de la compétence culturelle, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion ainsi que du développement du leadership. Il rêve du jour où tout le monde reconnaîtra qu’un milieu de travail diversifié et inclusif est un avantage concurrentiel manifeste et dans l’intérêt de tous.

Bill Proudman a animé des conférences pour de nombreux clients, dont :

• MFS Investment Management
• McDonald’s
• S&P Global
• USA Hockey